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男子创立“兼职乐”至今已成功服务7000余家企业

日期:2019-07-28 |  作者:本站原创 |  人围观! | 
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男子创立“兼职乐”至今已成功服务7000余家企业客户

  孙旭创立的“兼职乐”是一家为B端企业寻找C端兼职员工的企业服务平台。公司业务现阶段已覆盖石家庄、天津、郑州、北京、济南和太原6地,已服务7000余家企业客户,月流水约600万元。

  2011年孙旭接手石家庄分公司,他用8个月时间帮智联招聘坐上了当地市场的头把交椅。但打江山毕竟和坐江山不同,孙旭感觉到那杀伐决断的热血在慢慢降温。2014年年底,孙家宝宝降生于世,父亲的责任感催化着他创业的决心。2015年,孙旭离职。

  孙旭十分认同周鸿祎《互联网方法论》里的一个观点:做产品要小步快跑,快速迭代。一个半月后,“兼职乐”安卓、iOS、PC版本上线,黄金期货怎么买“先把产品做出来,有问题再改嘛”。

  灵活用工分为三个阶段:招聘、用工管理、工后管理。后两点的实现难度不大,所以他将目光锁定在了第一招聘阶段。招聘阶段又会面临三层面问题:信息不对称、招聘效率低、人岗匹配差。孙旭选择了后二者。

  “兼职乐”决定从4个细分岗位切入市场:快递分拣人员、零售推广服务人员、酒店餐饮服务人员及活动支持人员。

  “兼职乐”分为B端和C端两个入口,B端企业选择免费在平台上发布职位需求,也可在平台上联系“兼职乐”为其寻找合适的C端用户;C端用户则可以在平台上选择符合自身条件的兼职工作,并完成简历投递、沟通等环节。

  2016年5月,产品研发完毕后,孙旭选择前期通过为O2O项目提供推广服务,同时附加本公司宣传信息,在三周时间里便积攒了1万名种子用户。

  孙旭的“兼职乐”向企业端收取每位服务者每日5~20元不等的服务费,按行业不同有高低差异。在服务过程中,为提高效率,孙旭将招工到上岗环节做了18个节点的标准化处理,覆盖考勤核对、工资发放、员工打开等环节。推出3个月时间后,“兼职乐”已陆续为红牛、宅急送、加多宝等品牌完成了寻找兼职工作人员的服务。

  2016年9月,兼职乐在石家庄、天津、郑州已成掎角之势,孙旭顺势开启了第二轮融资,这次他的目标是北京、太原和济南。2016年10月,业绩额同比增长了567%,月流水达300余万元。

  现在,“兼职乐” 原先的18个标准化环节已被精简为13个,公司已累计服务7000余家收费企业,其中85%为独家合作伙伴,月流水近600万元。




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